Senatorin Dr. Claudia Schilling hat am Montag (21. September 2026) offiziell eine Vielfaltsbank an die Feuerwehr Bremen übergeben. Die Bank steht direkt neben dem Haupteingang der Feuer- und Rettungswache 1. Ein Teil der Sitzfläche ist ausgespart, dahinter steht auf der Lehne die Botschaft „Kein Platz für Rassismus“. Der andere Teil verfügt über eine Sitzfläche und eine Lehne mit der Aufschrift „Platz für Vielfalt“.
Eingeweiht wurde die Bank gemeinsam mit Philipp Heßemer, Leiter der Feuerwehr Bremen, sowie einer Vertreterin und einem Vertreter des Kulturladens Huchting, der die Bänke als Maßanfertigungen individuell anfertigt.
Insgesamt drei solcher Bänke sind im Rahmen des Landesaktionsplanes gegen Rassismus gestiftet worden, maßgeblich gefördert unter anderem aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+). Die Kosten pro Bank belaufen sich auf 1.900 Euro inklusive Montage und Lieferung; darin enthalten ist auch ein Betrag für gegebenenfalls nötige kleinere Reparaturen. Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert das Projekt neben den ESF+-Mitteln auch aus Landesmitteln.
Die erste Vielfaltsbank wurde bereits im Dezember 2025 im Gesundheitsamt Bremen aufgestellt. Eine weitere Bank ist für das Aus- und Fortbildungszentrum für den bremischen öffentlichen Dienst vorgesehen.
Dr. Claudia Schilling erklärte, die Aktionsbänke seien eines von mehreren Pilotprojekten des Landesaktionsplans gegen Rassismus und machten deutlich, dass in Bremen kein Platz für Rassismus, aber immer Platz für Vielfalt sei. Die Bänke könnten Rassismus nicht abschaffen, seien aber ein sichtbares Zeichen und eine Einladung, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.
Philipp Heßemer betonte, man freue sich über die Chance, direkt auf der Hauptwache diese Botschaft zu übermitteln. Sie stehe für das Engagement der vergangenen Jahre zur Prävention gegen Menschenfeindlichkeit und Ausgrenzung. Rassistisches Gedankengut sei in der Feuerwehr in jeder Form fehl am Platz und habe Konsequenzen.
Seit dreieinhalb Jahren entwickelt Dr. Ali Haydar Dişkaya, Stabsstelle für Vielfalt und Antidiskriminierung, in der Feuerwehr Bremen Aus- und Fortbildungskonzepte zur Aufklärung über Rassismus und zur Förderung einer diskriminierungssensiblen Organisationskultur. Er vernetzt die Feuerwehr mit relevanten Institutionen und wirkt an übergreifenden Vorhaben wie dem Landesaktionsplan gegen Rassismus mit. Im Rahmen des Landesaktionsplans sind 43 Maßnahmen entwickelt worden, die ein respektvolles Miteinander unterstützen sollen.
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