Am 3. August haben 56 junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr duales Studium beim Bremer Energie- und Wasserversorger swb begonnen. Zu den 47 neuen Auszubildenden zählen Nachwuchskräfte in den Berufen Industriemechanik, Mechatronik, Elektronik für Betriebstechnik, Industriekaufleute sowie Fachinformatik für Systemintegration. Ergänzt wird der Jahrgang durch neun dual Studierende in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik für Betriebstechnik und Betriebswirtschaft.
Nach Angaben von swb konnten in diesem Jahr wieder alle Ausbildungsplätze besetzt werden. Für das kommende Jahr plant das Unternehmen eine Aufstockung auf 69 Plätze.
Seit Kurzem setzt swb bei der Ausbildung auf das neue Konzept „swb LearnLab“. Dabei übernehmen Auszubildende von Beginn an Verantwortung für ihren Lernprozess, arbeiten an praxisnahen Projekten und lernen in Teams. Neben fachlichen Inhalten stehen dabei auch Eigenverantwortung, Kommunikation sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung im Fokus.
„Mit dem LearnLab haben wir Ausbildung neu gedacht. Die Resonanz bei Bewerberinnen und Bewerbern ist sehr positiv“, sagt Stefan Zinke, Ausbildungsleiter bei swb. Ziel sei es, Fachkräfte auszubilden, die sich neues Wissen selbstständig aneignen und auf Veränderungen einstellen können.
Die Ausbildung ist für swb auch angesichts des Fachkräftemangels von Bedeutung: In den kommenden zehn Jahren geht nach Unternehmensangaben rund die Hälfte der 2.500 Mitarbeitenden von swb in den Ruhestand. Fast alle Absolventinnen und Absolventen des aktuellen Jahrgangs sollen demnach von swb übernommen werden.
„Als Unternehmen der Daseinsvorsorge brauchen wir in unseren Städten und Regionen auch künftig ausreichend qualifizierte Fachkräfte“, sagt Gunnar Geise, swb Vorstand Personal. Die Auszubildenden arbeiteten an Themen von der Versorgung mit Energie, Trinkwasser und Telekommunikation bis zur Gestaltung der Energiewende.
Die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2027 hat bereits begonnen. Weitere Informationen dazu bietet swb unter swb.de/ausbildung.


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